以绩效为导向的薪酬结构不适合( )人员。
2023-12-01专业技术岗位员工绩效
以绩效为导向的薪酬结构不适合( )人员。
A.员工的行为难以监督与控制;
B.任务饱满.有超额工作的必要;
C.根据工作能力和潜力来确定薪酬的;
D.大型企业的高层管理
正确答案是C

以绩效为导向的薪酬结构不适合( )人员。
A.员工的行为难以监督与控制;
B.任务饱满.有超额工作的必要;
C.根据工作能力和潜力来确定薪酬的;
D.大型企业的高层管理
正确答案是C