【成人自考】【工作分析(广东)】【06092-gd】高频考点(19)

(1).工作分析人员直接到工作现场，针对特定对象的作业活动观察、搜集和记录有关工作信息，并进行分析、归纳和总结的方法是

A.问卷法
B.访谈法
C.工作日志法
D.观察法

正确答案D

(2).任职者按时间顺序详细记录自己的工作内容与工作过程，然后经过归纳和分析，实现工作分析目的的方法是

A.问卷法
B.访谈法
C.工作日志法
D.观察法

正确答案C

(3).由主管人员在日常工作中记录与分析所管辖人员的工作任务、责任与要求的工作分析方法是

A.主管人员分析法
B.访谈法
C.工作日志法
D.观察法

正确答案A

(4).在现有资料的基础上对每个工作岗位的职责、任务、权利、工作负荷与任职资格等要素进行初步分析，为进一步调查和分析奠定基础的方法是

A.主管人员分析法
B.资料分析法
C.工作日志法
D.主题专家会议法

正确答案B

(5).在大量搜集工作信息的基础上，详细记录其中的关键事件，进而分析出岗位特征及要求的方法是

A.任务清单分析法
B.工作要素法
C.关键事件法
D.临界特质分析法

正确答案C

(6).有可能提供关于工作的最真实、最可靠的信息主体是

A.工作分析专家
B.工作任职者
C.主管人员
D.组织高层领导

正确答案B

(7).在工作分析过程中，中层管理人员需要担当的角色不包括

A.支持并协助工作分析专家实施工作分析计划
B.选择适合参与工作信息搜集的任职者
C.根据信息搜集过程和信息分析过程的结果，编制工作说明书等工作分析结果文件
D.审核与认可工作分析的初期结果

正确答案C

(8).选择工作信息搜集方法需要考虑的首要因素是

A.工作分析的目的
B.分析岗位的不同特点
C.实际条件的限制
D.工作分析方法与人员的相互匹配性

正确答案A

(9).应用最为广泛的工作信息搜集方法是

A.面谈法
B.问卷法
C.观察法
D.工作日志法

正确答案A

(10).工作分析前的准备阶段不包括的任务是

A.开展工作分析的必要性和可行性分析
B.明确工作分析的目的
C.组建工作分析小组
D.对工作信息进行搜集

正确答案D

(11).聘请外部专家进行工作分析的优点不包括

A.聘请外部专家实施工作分析比在组织内部保留专职的工作分析人员更节省费用
B.聘请外部专家进行工作分析的费用相对较低
C.外部专家能够提高关于工作的完整信息
D.外部专家往往具有在不同组织中实施工作分析的丰富经验

正确答案C

(12)._______比较适合于短时期的外显行为特征的分析，并常用于相对简单、重复性高且容易观察的工作。

A.面谈法
B.问卷法
C.观察法
D.工作日志法

正确答案C

(13).工作信息的分析阶段不包括的环节有

A.搜集信息
B.整理信息
C.审查信息
D.分析信息

正确答案A

(14).工作分析的起始阶段是_______，该阶段的主要任务包括开展工作分析的必要性和可行性分析、明确工作分析的目的、制订工作分析的实施计划等。

A.工作分析前的准备工作
B.工作信息的搜集
C.工作信息的分析与标准化
D.工作分析结果的形成与应用

正确答案A

(15).整个工作分析的核心人物是

A.信息搜集人员
B.主管人员
C.信息分析人员
D.信息分析专家

正确答案D

(16).信息搜集人员是指在工作分析过程中承担信息搜集任务的人员，应着重对他们的_______进行培训。

A.思考能力
B.逻辑能力
C.沟通技能和分析技能
D.记忆能力

正确答案C

(17).能够监控任职者所从事的工作，对目标工作的相关情况非常了解的主体是

A.工作分析专家
B.工作任职者
C.工作任职者的上级主管
D.组织高层领导

正确答案C

(18).用书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等所做的统一说明是

A.工作描述
B.工作规范
C.工作说明书
D.工作评价

正确答案A

(19)._______是使该工作与其他工作区分开来的标志性文件。

A.工作概要
B.工作关系
C.工作识别
D.工作职责

正确答案A

(20).工作描述的核心内容不包括

A.工作概要
B.工作权限
C.工作识别
D.工作职责

正确答案B

(21)._______是提取职位层次的绩效考核指标的重要基础和依据。

A.工作概要
B.绩效标准
C.工作识别
D.工作职责

正确答案B

(22).工作规范的内容较为简单，主要涉及的是

A.岗位的性质和特征的说明
B.有关岗位程序的说明
C.对岗位人员任职资格条件的要求
D.有关岗位的方法和要求的说明

正确答案C

(23).胜任本岗位工作要求具备的专业理论知识称为

A.工作示例
B.应知
C.应会
D.工作原理

正确答案B

(24).胜任本岗位工作要求具备的技术能力称为

A.工作示例
B.应知
C.应会
D.工作原理

正确答案C

(25).根据“应知”“应会”的要求，列出本岗位的典型工作项目，以便判定工人的实际工作经验，以及应知应会的程度，可以采用_______方法。

A.工作实例
B.应知
C.应会
D.工作原理

正确答案A

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