结构工资制由哪几个部分组成，并简述各部分的概念。

结构工资制由哪几个部分组成，并简述各部分的概念。

​结构工资制的组成：

（1）基本工资。基本工资是为保障职工基本生活需要的工资。

（2）工龄工资。工龄工资是根据职工参加工作的年限，按照一定标准支付，用来体现组织职工逐年积累的劳动贡献的一种工资形式。

（3）学历工资。学历工资实质上是把工资和知识挂钩，不仅有利于促进管理人员参加各类的培训教育，不断地掌握新的知识，而且还可以减少人员的流动，提高职工素质。

（4）岗位工资。岗位工资的优点是能够把职工的实际技能同岗位对职工技能的要求统一起来，使人尽其才，才得其人，能够更好地贯彻同工同酬的原则，同时其操作简单。

（5）绩效工资。绩效工资是根据组织经济效益、职工实际完成的劳动数量和质量支付给职工的工资。

助记口诀：技工学港纪。

技（基本工资）；工（工龄工资）；学（学历工资）；港（岗位工资）；纪（绩效工资）。