人力资源通过管理对其他资源具有的作用是（）
2024-08-28人力资源开发与管理(06093-bj)
人力资源通过管理对其他资源具有的作用是（）
A、
弥补作用
B、
放大作用
C、
驱动作用
D、
活化作用
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：
本题所考查的知识点关键词是：人力资源管理对其他资源的作用。
人力资源，通过管理，对其他资源具有弥补作用、放大作用、驱动作用、活化作用与整合作用，对组织目标的实现具有关键作用，在组织结构中具有统领作用。
本题属于理解记忆型题目，要求考生辨析记忆以上知识点内容。故本题的正确答案为：ABCD。
