当前位置:首页 > 劳动关系与劳动法(06089) > 正文内容

依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过

依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过
A、12个月
B、10个月
C、6个月
D、3个月
【正确答案】:C
【题目解析】:《劳动法》仅规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过6个月。《劳动合同法》则根据劳动合同期限的长短,将试用期细化。此外,《劳动法》没有明确规定试用期包含在劳动合同期限内,造成许多用人单位对新员工只签订试用合同,不签订正式的劳动合同。

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。

本文链接:https://20230611.cn/post/1072783.html

返回列表

上一篇:( )是指继入院记录之后,对患者病情和诊疗过程所进行的连续性记录。

下一篇: