绩效管理的根本目的在于（ ）。
2024-08-31人力资源开发与管理(06093)
绩效管理的根本目的在于（ ）。
A、员工的发展
B、员工的培训
C、改善员工的工作绩效
D、员工的晋升
【正确答案】：C
【题目解析】：所谓绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标，共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，其根本目的是改善员工的工作绩效。
A、员工的发展
B、员工的培训
C、改善员工的工作绩效
D、员工的晋升
【正确答案】：C
【题目解析】：所谓绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标，共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，其根本目的是改善员工的工作绩效。
