试述人才资源价值。

试述人才资源价值。
【正确答案】：人才资源价值应当包括以下五个部分：
（1）人才的生产成本
人才的生产成本包括人才的基本生活费、抚养系数、个人教育投资偿还与再投入费用个人支付的其它人力投资款项。
（2）人才所创造的价值水平
从一般意义上看，“按劳付酬”是工资水平制定的基本依据。由于人才资源的劳动会创造出比普通人力资源劳动较大的价值，使用人单位与社会获得较多的效益，因此人才应当得到较高的工资报酬。
（3）市场上人才的供求关系
一般情况下，市场上哪类人才短缺，其市场价格就越高；市场上哪类人才过剩，其市场价格就越低。
（4）社会收入的比价关系
社会收入的比价关系包括人才较为集中的政府机关、事业单位与其它经济部门同等层次员工的收入关系，不同教育程度的劳动者收入关系，不同岗位职务、不同劳动复杂程度的劳动者收入关系，等等。
（5）对人才的激励与吸引因素
一些用人单位注重对人才的激励和吸引，而给人才付与高工资，进行经济上的鼓励。这有利于用人单位吸引人才、奖掖人才，有利于给人才赋予较大的工作动力，也有利于使社会形成尊重知识、尊重人才的风气，有利于人们为了成才而刻苦努力。