当前位置:首页 > 绩效管理(江苏)(05963-js) > 正文内容

准备阶段绩效沟通的目的是( )

准备阶段绩效沟通的目的是( )
A、传播理念
B、克服障碍
C、指导激励
D、目标认同
【正确答案】:A
【题目解析】:p165,准备阶段绩效沟通:传播理念

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。

本文链接:https://20230611.cn/post/1209258.html