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具有较强的客观性，并能够引导任职者的行为改进，该能力要素等级界定尺度法是

2024-09-06工作分析（重庆）(06092-cq)

具有较强的客观性，并能够引导任职者的行为改进，该能力要素等级界定尺度法是
A、利克特量表法
B、等级行为描述法
C、人群百分位法
D、比较法
【正确答案】：B
【题目解析】：P242

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