绩效管理的重要基础是 【 】

绩效管理的重要基础是 【 】
A、招聘工作
B、培训开发
C、工作分析
D、薪酬体系
【正确答案】：C
名师解析:绩效管理的重要基础是工作分析。工作分析是指对组织中各个职位的工作内容、工作职责、工作关系以及工作所需的技能、知识和能力等方面的系统研究。通过工作分析，可以明确每个职位的绩效标准和期望，为绩效评估提供客观依据。因此，选项C是正确答案。招聘工作、培训开发和薪酬体系虽然也与绩效管理相关，但它们不是绩效管理的基础。招聘工作是为组织找到合适的人才，培训开发是提升员工的技能和能力，薪酬体系则是对员工工作表现的奖励机制。而工作分析则是确立绩效管理标准和目标的基础。