任职者和职位要求之间的差距有三种，针对不同的有不同的解决办法， 说法不正确的是

任职者和职位要求之间的差距有三种，针对不同的有不同的解决办法， 说法不正确的是
A、任职者能力超过职位要求，将任职者放入更高等级的职位
B、任职者与职位要求符合，不需要处理
C、任职者能力超过职位要求，丰富岗位职责，并重新评估其价值
D、任职者低于职位要求，方法是将其开除
【正确答案】：D
【题目解析】：任职者和职位要求中，任职者低于职位要求，一种是差距过大，而又找不到更合适任职者的情况下，可以将职位部分职责适当的撤销，并做相应的职位等级调整。另一种是差距不是非常大，需要引进绩效系统来对其进行牵引，并提供相应的培训和辅导手段促进其能力水平快速提升，达到职位要求。