4. 关于奋斗文化积分行为中“协同互助”的具体表现有哪些？

4. 关于奋斗文化积分行为中“协同互助”的具体表现有哪些？

答：一是部门内部行为。部门内由于其他员工离职、长病假、产假、暂时性空编、干部员工挂职交流等导致其承担额外工作量且取得工作成果的；部门内部兼任各类非本职工作且取得良好工作成效的；部门内积极协作，主动分享业务知识和经验，主动给予同事必要帮助的。二是部门外部行为。外部门员工在本单位重点工作推进中，积极协作，全力支撑，有重大突出表现的；外部门员工对于本单位工作中遇到的难点、痛点问题，主动参与，积极优化并落地解决，全面提升生产、经营、管理效能的。