根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，对在员工调动中把关不严、弄虚作假、未履行相关程序擅自办理调动的，依据《国

根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，对在员工调动中把关不严、弄虚作假、未履行相关程序擅自办理调动的，依据《国家电网公司员工奖惩规定》追究相关人员责任（ ）。

A.对于责任单位人力资源部主任，调离工作岗位，并给予记大过至留用查看处分

B.对于责任单位企业负责人，给予警告至撤职处分

C.对于申请调动员工，待岗1年，并不得再次申请调动。已办理调动的，退回原单位，并给予记大过处分

D.提供虚假材料、在审核阶段被发现的，给予记大过处分

正确答案是ABC