以人为基础的系统性职位分析方法包括职位分析问卷法PAQ，管理职位分析问卷法MPDQ，临界特质分析系统TTAS，和 （ ）
2024-11-05工作分析与评价(11759)
以人为基础的系统性职位分析方法包括职位分析问卷法PAQ，管理职位分析问卷法MPDQ，临界特质分析系统TTAS，和 （ ）
A、功能性职位分析法FJA
B、工作要素法JEA
C、任务清单分析法TIA
D、关键事件法CIT
【正确答案】：B
【题目解析】：以人为基础的系统性方法 职位分析问卷（PAQ）、管理职位分析问卷（MPDQ）、工作要素法（JEA）、临界特质分析系统（TTAS）。P47-59
A、功能性职位分析法FJA
B、工作要素法JEA
C、任务清单分析法TIA
D、关键事件法CIT
【正确答案】：B
【题目解析】：以人为基础的系统性方法 职位分析问卷（PAQ）、管理职位分析问卷（MPDQ）、工作要素法（JEA）、临界特质分析系统（TTAS）。P47-59
