关于岗位责任制,以下哪个说法是正确的?()
2024-11-05会议酒店管理(08889)
关于岗位责任制,以下哪个说法是正确的?()
A、岗位责任制只需明确每个岗位的职责权限,无需规定员工的上岗标准。
B、岗位责任制中不包含对岗位工作范围和工作量的规定。
C、岗位考核应由酒店的总经理直接进行,以确保考核的公正性。
D、岗位责任制要求每个员工明确自己所在岗位的性质、地位、工作内容和工作方法。
【正确答案】:D
【题目解析】:岗位责任制要使每个员工明白自己所在岗位的性质、地位、工作内容、工作方法。岗位责任制的主要内容有:岗位名称和性质、该岗位的直接上级、该岗位的直接下级、岗位职责和工作内容、工作范围、工作量、工作质量标准、岗位权限。有的酒店对某些岗位还规定了人员的上岗标准。岗位责任制应有一套考核的办法。岗位考核由部门每日进行。
A、岗位责任制只需明确每个岗位的职责权限,无需规定员工的上岗标准。
B、岗位责任制中不包含对岗位工作范围和工作量的规定。
C、岗位考核应由酒店的总经理直接进行,以确保考核的公正性。
D、岗位责任制要求每个员工明确自己所在岗位的性质、地位、工作内容和工作方法。
【正确答案】:D
【题目解析】:岗位责任制要使每个员工明白自己所在岗位的性质、地位、工作内容、工作方法。岗位责任制的主要内容有:岗位名称和性质、该岗位的直接上级、该岗位的直接下级、岗位职责和工作内容、工作范围、工作量、工作质量标准、岗位权限。有的酒店对某些岗位还规定了人员的上岗标准。岗位责任制应有一套考核的办法。岗位考核由部门每日进行。
