评估者就某一评估因素，使群体中每一个考评者与其他所有被考评者进行一一比较，根据两两比较的结果，得出绩效排名的考核方法，称为( )

评估者就某一评估因素，使群体中每一个考评者与其他所有被考评者进行一一比较，根据两两比较的结果，得出绩效排名的考核方法，称为( )
A、排序法
B、配对比较法
C、类型法
D、强制分布法
【正确答案】：B
【题目解析】：配对比较法又叫对偶比较法、两两对比法。是在交替排序法基础上的种优化。其基本做法是评估者就某一评估因素 (如工作质量、创造性等)，使群体中每一一个考评者与其他所有被考评者进行一一比较，根据两两比较的结果,得出绩效排名。配对比较法将全体被考评者看成一个有机系统,有助于全面地评估所有人的工作，而不是把被考核者笼统地排队。P323