简述员工福利规划与管理的意义。

简述员工福利规划与管理的意义。
【正确答案】：　　(1)减轻员工赋税的负担 　　(2)提升企业招募的优势 　　(3)加强核心员工的留任意愿 　　(4)避免年资负债