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以下不具备有效的绩效薪资计划特点的是(  )。

以下不具备有效的绩效薪资计划特点的是(  )。

A.有基本的最低工资

B.整个计划易于理解和计算

C.让员工参与计划的制订和实施

D.员工都应对绩效与报酬充满信心

正确答案是D

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