试述组织理论的产生与发展。

试述组织理论的产生与发展。
【正确答案】：答：组织理论的产生和发展大体上可以分成三个时期，即古典组织理论、行为分析理论、系统权变理论。
古典组织理论是20世纪初到30年代形成的早期组织理论。代表人物有法国的亨利·法约尔、德国的马克斯·韦伯等。这一理论的主要观点是：科学管理和官僚科层制。它重视基层操作，把组织看成一个封闭系统，强调分工原则、专业化原则、统一指挥原则、 制度化原则等。
行为分析理论形成于20世纪30-60年代。代表人物有美国的梅奥、利科特、本尼斯等。其主要特征是以人为中心，强调人的个性、需求、特点对组织的重要性，认为人际关系的协调对组织的工作有决定性的影响。这一理论充分考虑到人的主动性、创造性的发挥,调动了全体人员的积极性和对组织目标的认同感，减少了机构层次,有利于工作效率的提高。
系统权变理论是最为晩近的组织理论，形成于20世纪70年代。其代表人物有巴纳德、霍曼斯、伯思斯等。这一理论将系统论的观点应用于组织管理，既从整体着眼，又重视整体与各个部分之间的相互作用。它把组织看成是一个开放的、具有应变机制的理性系统，研究了内部系统和外部系统之间的关系以及环境的不确定性对组织的影响,具有一种现代的整体观、动态观。P95