下列属于劳动争议客体的是
2024-08-19劳动争议处理概论(11471)
下列属于劳动争议客体的是
A、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议
B、用人单位
C、因履行劳动合同发生的争议
D、劳动保护用品、设施
【正确答案】:D
【题目解析】:劳动争议的客体是指劳动争议主体的权利、义务所指向的对象。在我国,劳动争议客体具体包括行为、物和与人身相联系的非物质财富等。例如,企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等行为,具体的工资、奖金的数额,劳动保护用品、设施等财物,都可以成为劳动争议的客体。P5
A、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议
B、用人单位
C、因履行劳动合同发生的争议
D、劳动保护用品、设施
【正确答案】:D
【题目解析】:劳动争议的客体是指劳动争议主体的权利、义务所指向的对象。在我国,劳动争议客体具体包括行为、物和与人身相联系的非物质财富等。例如,企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等行为,具体的工资、奖金的数额,劳动保护用品、设施等财物,都可以成为劳动争议的客体。P5
