【职业资格考试】【职业能力测验】2014年中国工商银行招聘考试真题汇编5部分考试真题

(1).月末，中国人民银行发布最新公告，将金融机构人民币存款准备金率下调0.5个百分点。王鑫估计，本次下调存款准备金率将大约释放基础货币1000亿。假设调整后金融机构的存款准备金率为10%，不考虑其他因素，则流通中的货币供给量将大约增加()亿。

A.10000
B.100
C.900
D.1000

(2).为提高授信审批效率，诺鑫银行率先将国际先进的计算及方法嵌入到授信评级系统之中，下列关于授信系统说法中，句意明确且没有语病的一项是()

A.授信审批系统有效过滤了不良客户，解决了因信息不对称带来的成本增加和企业效率低下等问题，推动了授信业务的数据化处理和授信标准的量化管理
B.在审核系统中嵌入内部评级评分环节，将客户的个人基本信息、资产等信息全面纳入评分模型，就可以根据评分结果进行自动审批
C.授信评价系统有效解决了长期以来困扰银行授信的优质客户定位难、“授信给谁”和差别化风险控制三大难题
D.通过将客户的有效数据纳入信用卡“预审批”数据库，实现了对全部目标客户的自动审批和精确授信，使信用卡授信管理实现了质的飞跃

(3).人力资源部在员工素质拓展活动中，准备了一个“船工巧渡河“的活动项目。游戏的规则是： (1) 30名员工作为“船工”要将自己转移至河的另一侧; (2) 只有一条脚踏船，至多可以承载4人; (3) 不允许游泳或借助其他工具; (4) 要求尽可能少地往返。 那么，完成这个项目，至少需要()次往返。

A.9
B.10
C.7
D.8

(4).人力资源部有甲乙两个会议室，两个会议室均有5排座位。甲会议室每排可坐8人，乙会议室每排可坐10人。两会议室当月共举办培训30次，每次培训均座无虚席，当月培训总计1290人次，那么甲会议室当月共举办了()次员工培训。

A.15
B.11
C.22
D.21

(5).“绿色信贷”是国家进行经济结构调整的重要方式。不可否认，从短期来看银行商业利益与履行社会责任、淘汰落后产能与银行债权担保等方面存在矛盾和利益冲突。因此，要保证绿色信贷政策能够得到切实落实，仅仅依靠外部行政命令是远远不够的，只有引导银行将绿色信贷上升至银行发展战略，嵌入内部管理流程，才能提高商业银行的内生动力，实现绿色信贷政策从被动执行到主动实施的转变。这段文字旨在说明()

A.正确处理银行的商业利益和其社会责任之间的矛盾，有利于落实绿色信贷政策
B.强化商业银行的内生动力，是全面落实绿色信贷的关键
C.只有将绿色信贷上升至战略高度，才能有效扭转绿色信贷政策被动执行的局面
D.外部行政指令不是落实绿色信贷政策的唯一有效手段

(6).张经理请你收集A公司以往的资料并进行整理。已知：叶子、王伟、张杰和李倩四位客户经理之中的 一个有你需要的资料。王伟说：“资料在叶子那儿。”叶子说：“李倩有A公司的资料。”张杰说：“我没有A公司的资料。”李倩说：“叶子说我有A公司的资料，她说的不对!”他们四人中，其实只有一人说了真话，那么哪位客户经理有A公司的资料?()

A.王伟
B.叶子
C.李倩
D.张杰

(7).信贷业务部有一个专门用来存放机密文件的保险柜，由五个锁控制。用这些锁的时候必须遵守以下操作规则： (1)如果开 5号锁，那么必须打开2号锁并且关闭1号锁; (2)如果开启 1号锁或者2号锁，则要关闭4号锁; (3)不能同时关闭 3号和4号锁。 现在要打开5号锁，请问还要打开的锁的序号数是()

A.1号和3号
B.2号和4号
C.2号和3号
D.3号和4号

(8).从2008年启动授信管理改革到2013年，诺鑫银行严格规范了授信管理，使得信用卡贷款的不良率逐年大幅下降，信用卡风险控制已跃居国内领先水平。而国内的几家主要发卡行近几年由于受经济下行的影响，信用卡贷款的损失率却出现了明显上升，如A集团和C银行的信用卡损失率分别从2008年的5.65%和5.79%上升至2012年的8.03%和9.25%。这段文字旨在说明()

A.诺鑫银行风险控制已经跃居国内领先水平
B.严格进行授信管理能够有效控制信用卡风险
C.诺鑫银行的信用卡贷款损失率远远低于国内平均水平
D.经济下行使得信用卡贷款损失率上升

(9).

人力资源部在月末结算完工资之后，需要给各个部门发工资条。其中公司业务部、个人金融业务部、国际业务部和投资银行部的工资条发放，由丁叶、赵越、车宇、徐倩分别负责。四个部门分别在不同的楼层，公司业务部在七楼。丁叶去的二楼，车宇去的三楼，赵越负责个人金融业务部，丁叶不负责投资银行部。那么请根据以上情况，判断四个人负责的部门及所去的楼层。 答题时请单击左(右)边匹配选项，移动至目标区域后，再次单击鼠标完成连线。单击连线可删除。

丁叶——二楼——国际业务部;赵越——五楼——个人金融业务部;车宇——三楼——投资银行部;徐倩——七楼——公司业务部。

(10).2013年初，诺鑫银行北京分行共有4740名在职员工(其中中高层管理人员254名)。上半年新录用员工760名(其中中高层管理人员46名)，离职员工200名(其中中高层管理人员12名)，那么2013年上半年北京分行的员工离职率为(X)%，中高层管理人员离职率为(Y)%。 【离职率=离职人数/(离职人数+期末人数)*100%，保留整数】 请在括号内输入您的答案：X：_______Y：_______。

3%，4%。

此题目数据由翰林刷题小程序免费提供