工资集体协商代表中，雇员一方首席代表的担任人是工会主席。（ ）
2023-12-01人力资源管理师
劳动力市场价位信息的采集主要是通过经济普查取得的。（ ）
2023-12-01人力资源管理师
确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括社会劳动生产率。（ ）
2023-12-01人力资源管理师
被派遣劳动者管理的特殊性，主要在于避免可能出现劳动歧视问题。（ ）
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在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者之间依法订立派遣合同。（ ）
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进行薪酬调查时，若被调查的岗位复杂且数量大，应采用问卷调查的方法。（ ）
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提成薪酬制是适用于营销人员的薪酬支付制度。（ ）
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