人力资源管理师
调解委员会的调解是一个独立的程序。（ ）
2023-12-01人力资源管理师
企业职工代表不属于劳动争议仲裁委员会的组c人员。（ ）
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群众性是调解的特点。（ ）
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只有存在劳动关系的情况下才会发生劳动争议。（ ）
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仲裁庭裁决劳动争议，实行少数服从多数原则，即合议原则。（ ）
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企业在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则不包括奖惩分明。（ ）
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以人为本，防重于治是处理职业危害的预防与治理关系应遵循的原则。（ ）
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企业的总工程师对本单位的安全生产负有直接责任。（ ）
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劳动力市场工资指导价位的形式包括年工资收入和月工资收入。（ ）
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