由于福利具有( )，无形之中减少了企业的开支。
2023-12-01人力资源管理师
经营者持股数额一般以本企业员工平均持投数的( )为宜。
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股票期权和期股的区别不包括( )。
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团队薪酬适用于企业发展的( )。
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( )不能作为确定经营者年薪的单一指标。
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年薪制的特点不包括( )。
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( )认为，如果某项工作具有负面特性，企业必须支付额外的薪酬。
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( )是人力资本的无形支出。
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薪酬战略中，( )与绩效考核结果关系最为紧密。
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根据员工过去工作行为及表现增加的工资属于( )。
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