基本定型或趋于定型是在( )。
2023-12-01人力资源管理师
职业生涯规划的主体是( )。
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( )在创新中具有统帅作用。
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( )不完全按照逻辑思维，而是换一个角度进行思考。
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( )是受训者培训成果转化的第三个层面。
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( )不属于学习型组织的特征。
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( )组织模式中，企业大学与人力资源部门是平行关系。
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培训与开发系统运行的四大环节不包括( )。
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通常情况下，最容易导致离职的惩罚措施是( )。
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