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目前，在我国对绩效考核效果的应用中存在的主要问题有（ ）。
2024-08-27绩效考评技术(60097)
在以下选项中不属于人力资源规划目标的是（ ）。
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在下面的选项中，不支持“绩效是行为”的观点是（ ）。
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比较常用的个案研究法有（ ）。
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定期绩效考评可以分为（ ）。
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绩效管理的最终目标是为了（ ）。
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