首页
历年真题
高频考点
关于
当前位置:
首页
>
人力资源管理初级实验(81757)
以下哪一项不属于工作分析结果的表述形式()
2024-08-27
人力资源管理初级实验(81757)
()是针对组织内的某种职位并以固定格式将与职位有关的信息描述出来,使他人能够了解这一职位的过程。
2024-08-27
人力资源管理初级实验(81757)
工作分析为人员的招聘录用提供了()
2024-08-27
人力资源管理初级实验(81757)
()是人力资源部门根据用人部门的增员申请,结合企业的人力资源规划和职务描述书,明确一定时期内需招聘的职位、人员数量、资质要求等因
2024-08-27
人力资源管理初级实验(81757)
关于招聘计划的编制,以下说法错误的是()
2024-08-27
人力资源管理初级实验(81757)
以下关于外部招聘的说法,错误的是()
2024-08-27
人力资源管理初级实验(81757)
以下哪一项属于内部招聘的优点()
2024-08-27
人力资源管理初级实验(81757)
以下关于内外招聘的利弊分析,错误的是()
2024-08-27
人力资源管理初级实验(81757)
使用()发布招聘广告,适用于寻找的职位合格候选人相对集中在某个专业领域内的情况,通合空缺职位并非迫切需要补充,且候选人地区分布较
2024-08-27
人力资源管理初级实验(81757)
招聘广告中关于()的介绍通常包括职位名称、所属部门、主要工作职责、任职资格要求等。
2024-08-27
人力资源管理初级实验(81757)
首页
上页
1
2
3
4
5
下页
尾页
网站分类
企业管理咨询与诊断(08819)
线性代数(经管类)(04184)
老年护理学(04435)
心理学(00031)
网页设计与制作(00900)
外国法制史(00263)
德育原理(00468)
非政府组织管理(05723)
建筑工程量清单计价实务(04228)
会展概论(03875)
社区社会工作(00281)
电子信息技术(03122)
物业管理(00176)
人力资源统计学(11467)
英语语法(00831)
商务交流(二)(00892)
护理学基础(02997)
外科护理学(一)(03001)
物业管理法规(05565)
人力资源开发与管理(06093-bj)
中外秘书比较(00527)
人力资源战略与规划(05969)
矫正原理与实务(12561)
服务营销学(03601)
公共管理学(03335)
方剂学(一)(02975)
公共事业管理概论(07022)
社区精神卫生护理(03628)
农业政策与法规(02554)
建设工程工程量清单计价实务(04228-sc)
经济学导论(07520)
会展企业战略管理(上海)(08888-sh)
旅游英语(一)(07365)
社区康复护理(03626)
公路工程
技术与计量(土建)
(副高)外科护理学
中西医结合执业助理医师
儿科护理学
(装饰质量)专业管理实务/岗位知识
中级质量专业综合知识
C证(专职安全员)
环境影响评价技术导则与标准
(结构) 专业考试一级
城乡规划相关知识
专业知识综合卷
税法Ⅰ
(初级)网络管理员
采煤班组长
乡镇(街道)执法人员资格
电气试验
提升机操作作业
(幼儿)综合素质(jz002)
计算机 (电网)
管理科学与工程类 (电网)
政治学 (军队文职)
护理学 (军队文职)
面试 (军队文职)
综合(B)
出租车资格证
友情链接
全桥范文网
五百亿范文网
慕课查题助手
丸子-EasyVR
高赞经验网
企源知识库