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各单位要实事求是、依法合规编制项目预算，严控费用列支范围和标准，合理确定项目颗粒度，项目预算不得突破综合定额标准，培训

2023-12-01考前汇总

各单位要严格按照公司综合计划、全面预算管理要求和教育培训项目管理相关规定，加强项目基础信息管理，规范开展项目储备，避免项

2023-12-01考前汇总

按照“一级管控、两级决策、三级实施” 管理模式，总部将加强项目储备事前监管和事中评价，各级单位应对本单位项目质量和效益负

2023-12-01考前汇总

按照“一级管控、两级决策、三级实施” 管理模式，总部将加强项目储备事中监管和事后评价，各级单位应对本单位项目质量和效益负

2023-12-01考前汇总

各级单位根据目标管理原则，储备本级单位专项培训、员工轮训、外送培训项目。

2023-12-01考前汇总

各级单位根据分级管理原则，储备本级单位专项培训、员工轮训、外送培训项目。

2023-12-01考前汇总

根据国网安徽省电力公司规范职员职级序列管理实施办法，首次聘任技能服务类职员，聘任县公司级单位八级职员的，应从事技能或服务岗位工

2023-12-01考前汇总

根据国网安徽省电力公司规范职员职级序列管理实施办法，首次聘任技能服务类职员，聘任省、地市级单位聘任五级职员的，应从事单位技能或服

2023-12-01考前汇总

根据国网安徽省电力公司规范职员职级序列管理实施办法，首次聘任管理技术类职员，聘任县公司级单位六级职员的，应从事管理或技术岗位工作

2023-12-01考前汇总

根据国网安徽省电力公司规范职员职级序列管理实施办法，首次聘任管理技术类职员，聘任三级职员的，应担任正科级职务满 6 年。

2023-12-01考前汇总

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