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人力资源开发与管理(06093)
在人力资源管理的内容中,使员工之间和睦相处、协调共事、取得群体认同的过程称为()
2024-08-31
人力资源开发与管理(06093)
在农业经济时代,关键要素是()
2024-08-31
人力资源开发与管理(06093)
在人力资源规划的内容中,企业根据组织运行的实际情况和人力资源供给与需求状况,对企业中长期内可能产生的空缺职位加以弥补的动态的规划
2024-08-31
人力资源开发与管理(06093)
麦克利兰理论的核心是( )
2024-08-31
人力资源开发与管理(06093)
绩效考核是按已定的绩效标准进行的,考评结果显示的不足之处就是员工的培训需求。管理者可以据此制订有针对性的培训计划,达到提高员工素
2024-08-31
人力资源开发与管理(06093)
马歇尔在其名著《经济学原理》中,以均衡价格理论为基础,从生产要素的需求与供给两方面来说明薪酬水平的决定。这一薪酬理论称为(
2024-08-31
人力资源开发与管理(06093)
将面试分为结构型面试、非结构型面试、压力面试的分类依据是( )
2024-08-31
人力资源开发与管理(06093)
在使用问卷调查法进行工作分析时,其中最重要的环节是( )
2024-08-31
人力资源开发与管理(06093)
在世界范围内,产生最早、实施国家最多、制度设计最严密的社会保险制度是( )
2024-08-31
人力资源开发与管理(06093)
一般认为,第一个使用“人力资源”这一术语的人是()
2024-08-31
人力资源开发与管理(06093)
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