作业长可根据班组长的能力，将分厂委让的权力部分委让给班组长
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宝钢作业长岗位聘用采用组织任命和员工评议方式
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作业测定是研究工人作业所需的作业时间
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原因分析必须从人.机.环.料.法五个方面分析。
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制订标准化的目的是为了巩固活动成果，为后人留下依据，便于检查对比等。
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对某个现场不重复的事情，从经济性上讲，制定标准的意义不大。
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以下哪几项是“点检五定”中的内容：（ ）
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生产维修的维修手段包括（ ）等。
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标准化作业的特点是（ ）等。
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