KQ办公室培训管理岗位第40页 - KQ办公室培训管理岗位

当前位置：首页 > KQ办公室培训管理岗位

公司季季考活动方案规定，在技能考试中出现打人情分，有失公平，员工提出申诉的，一经查实，对相关人员进行处罚（）元/次

2023-12-01KQ办公室培训管理岗位

公司季季考活动方案规定，对在季季考工作执行中不负责任、弄虚作假的，造成不良影响考核相关责任人（）/次

2023-12-01KQ办公室培训管理岗位

公司季季考活动方案规定，高技能人才季度个人成绩低于（）平均分的，取消（）技能津贴。年度内累计（）次，取消下一年度

2024-09-13KQ办公室培训管理岗位

公司季季考活动方案规定，员工年度（）次考试均不及格的进行随岗培训

2023-12-01KQ办公室培训管理岗位

因工作原因经批准未参加季季考的人员，按（）标准发放培训奖励

2023-12-01KQ办公室培训管理岗位

公司季季考活动方案中要求，各单位要在每季度按季度兑现奖的( )作为员工培训兑现奖，“季季考”成绩与员工季度培训兑现奖挂钩。

2023-12-01KQ办公室培训管理岗位

公司季季考活动中要求，公司（）设定培训考试专题，并将考试结果与季度奖挂钩。

2023-12-01KQ办公室培训管理岗位

技能鉴定理论试卷及技能考核评分记录表保存期为（）。

2023-12-01KQ办公室培训管理岗位

各等级试卷可包括下一等级的试题，但本等级试题量不得少于( )。

2023-12-01KQ办公室培训管理岗位

技能鉴定理论考试时间定为（）分钟。

2023-12-01KQ办公室培训管理岗位

首页上页 38 39 40 41 42 下页尾页