团队成员文化素质的高地关系到团队的发展。
2023-12-01初级工中级工判断
创新是高绩效团队的主旋律。
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承担责任是团队成员的基本使命。
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授权是团队领导将自己所属部分权利连同责任授予下属。
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团队学习力关系到个体的竞争状态。
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执行力是高绩效团队的工作特点。
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团队文化的核心是价值观。
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当矛盾双方势均力敌，目标的重要性处于中等程度时采用妥协的方法。
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在彼此观点发生冲突时，可以进行人身攻击。
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