责任追究多选第6页 - 责任追究多选

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执行不停止。（）、（）、（）、（）期间，不停止原处理决定执行。

2023-12-01责任追究多选

先行离岗离职。在（）、（）和（）、（）期间，责任人员不宜继续从事原岗位工作的，先行离岗离职。

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涉劳动争议处理。受到处罚的员工，如发生劳动争议，可向劳动争议调解委员会申请（），也可以直接向劳动仲裁委员会申请（）。

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一般程序复议。按照一般程序处罚的员工，对处罚决定不服，可以在收到（）之日起30日内向做出决定部门（）；复审应当在受理之日起3

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执行备案。支行执行处罚后1个月内，根据处罚类型，将处罚的正式文件和处罚结果分别报送总行（）、（）和（）备案。

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执行监督。总行（）负责监督全部处罚执行情况，汇总统计执行完成情况。（）负责监督支行纪律处分的执行情况，统计完成情况。（）负

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处罚送达。处罚决定以书面形式送达（）。对受到开除处分的在押和逃匿人员，应通知其成年家属。支行处分决定无法送达（）或（）的，

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执行主体。（）负责执行纪律处分决定；（）负责执行人事处分和扣减工资决定；（）和相关业务部门负责执行其他处罚决定。

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执行管辖。总行管理权限内管理人员和员工的处罚，由（）执行。支行管理权限内管理人员和员工的处罚，由（）执行。

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支行处罚决定。一级支行做出的处罚决定，应同时抄报总行( )、( )和( )。一级支行未按照本办法规定要求对责任人做出处罚或处罚不

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