2019年柜员等级判断(无答案版）

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2019年柜员等级判断(无答案版）

师资费标准中，同时为多班次一并授课的，可适当按比例计算讲课费。

2023-12-012019年柜员等级判断(无答案版）

《福建农信培训管理费管理办法》第十八条指出受训人员较多时，可分多期培训。

2023-12-012019年柜员等级判断(无答案版）

《福建农信培训管理费管理办法》第十六条指出外派培训中可适当安排工作人员。

2023-12-012019年柜员等级判断(无答案版）

培训费结算中，培训主办部门应遵循实事求是，真实有效的原则。

2023-12-012019年柜员等级判断(无答案版）

外派培训，各单位外派培训应严格控制，外派人员培训应符合业务发展需要，经本部门领导审核后报单位业务部门审批同意，必要时，须报单位分

2024-04-082019年柜员等级判断(无答案版）

建立健全学员培训资料的建档、存档制度，对每期培训相关资料，如学员信息、活动影像、培训心得等资料进行分类、整理，确保每位学员的培训

2023-12-012019年柜员等级判断(无答案版）

《福建农信培训管理费管理办法》中提到的本单位从事培训工作的人员就本职所做的讲话、小结等，不列入师资范围，不领取讲课费。（

2023-12-012019年柜员等级判断(无答案版）

严格遵循请、销假制度，学员确有特殊原因需要请假的，由学员本人填写请假单，并报所在行社人事部门同意，经培训班负责人签字确认后请假方

2023-12-012019年柜员等级判断(无答案版）

学员培训档案以纸质文档为主，电子材料为辅，资料的存档应做到记录完整、分类规范、取阅方便。（）

2023-12-012019年柜员等级判断(无答案版）

到外地参加培训，应服从培训班的安排，无特殊原因，培训结束后应直接返回单位。（）

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