劳动关系协调员(三级)

(  )资产负债率,既反映企业经营风险的大小,也反映企业利用债权人提供的资金从事经营活动的能力。计算公式为:资产负债率(%)=负

(  )职业道德是一定的职业关系的产物,是职业关系在人们意识中的反映。

(  )在职业守则中,严谨求实既是一种工作态度,又是一种工作规范与要求。

(  )在处罚制度实施程序中的实行渐进性惩处方式,其目的是确保对所犯错误的员工所施的处罚由轻到重。

(  )用人单位在乘人之危情形下与劳动者订立的劳动合同无效。

(  )用人单位有劳动报酬支付方面的违法行为,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额25%的标准向劳动

(  )用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期工

(  )以人为本的原则就是要以人为出发点和中心,围绕着激发和调动人的主动性.积极性.创造性展开,以实现人与社会的共同发展。

(  )协商代表应当保守在集体协商过程中知悉的用人单位的商业秘密。

(  )午餐和午休时间不属于工作时间。