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2.国家电网公司通用制度与公司规章制度(基础篇)
根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,员工绩效表现未达到岗位工作基本要求的;被给予( )及以上处分,考核结果为D级。
2023-12-01
2.国家电网公司通用制度与公司规章制度(基础篇)
根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,各单位考核总分低于( )分或减项指标减分超过( )分,考核结果为D级。
2023-12-01
2.国家电网公司通用制度与公司规章制度(基础篇)
根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,通过考核得分或工作积分,按管理层级或岗位层级划分为A级、B级、C级、D级。主要负责人与所在
2023-12-01
2.国家电网公司通用制度与公司规章制度(基础篇)
根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,绩效管理是指以( )为导向,通过对( )的分解,使( )与员工在工作目标、任务要求以及努力
2023-12-01
2.国家电网公司通用制度与公司规章制度(基础篇)
国网山东省电力公司规定单位内部审批程序,县公司由( )审批
2023-12-01
2.国家电网公司通用制度与公司规章制度(基础篇)
国网山东省电力公司规定单位内部审批程序,公司本部部门由( )审批
2023-12-01
2.国家电网公司通用制度与公司规章制度(基础篇)
《国家电网公司差旅费管理办法》由国网( )负责解释并监督执行。
2023-12-01
2.国家电网公司通用制度与公司规章制度(基础篇)
有违反《国家电网公司差旅费管理办法》规定行为的,公司将对( )按规定给予处分,并追回违规资金。
2023-12-01
2.国家电网公司通用制度与公司规章制度(基础篇)
根据《国家电网公司差旅费管理办法》有关规定,公司各级单位职工受组织派遣, 从异地到公司总部或在京直属单位工作,利用法定休假日、休
2023-12-01
2.国家电网公司通用制度与公司规章制度(基础篇)
根据《国家电网公司差旅费管理办法》有关规定,出差人员(不含公司外部董事)的公杂费按出差自然(日历)天数实行定额包干,每人每天(
2023-12-01
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