正式组织与非正式组织的组织目标不同，正式组织的组织目标是 ( )。
2023-12-01晋升公共部分
对于一个特定的组织，最有效的组织形式在某种程度上取决于它的战略目标和( )。
2023-12-01晋升公共部分
需求层次理论是其他激励理论的基础，它是由美国心理学家( )提出的。
2023-12-01晋升公共部分
管理的基本职能主要指：计划、组织、领导、( )。
2023-12-01晋升公共部分
当今管理的新趋势是：企业由追求利润最大化转向追求企业( ) 最大化。
2023-12-01晋升公共部分
为实现组织共同目标而相互依赖、信任和尊重的关系的领导方式叫 ( )。
2023-12-01晋升公共部分
组织相对分散，权力分化，具有灵活性、适应性强等优点，这是 ( )。
2023-12-01晋升公共部分
组织职责界限分明，工作程序精确，责权关系固定等优点是( ) 的表现。
2023-12-01晋升公共部分