组织筹建成本与运行成本较高，适应变化能力差，容易形成官僚主义，这是( )的缺陷。
2023-12-01专责晋升
对于一个特定的组织，最有效的组织形式在某种程度上取决于它的战略目标和( )。
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需求层次理论是其他激励理论的基础，它是由美国心理学家( )提出的。
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管理的基本职能主要指：计划、组织、领导、( )。
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当今管理的新趋势是：企业由追求利润最大化转向追求企业( ) 最大化。
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为实现组织共同目标而相互依赖、信任和尊重的关系的领导方式叫 ( )。
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对组织成员关怀备至，制造了一种舒适、友好的组织氛围和组织基础的领导方式叫( )。
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组织相对分散，权力分化，具有灵活性、适应性强等优点，这是 ( )。
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组织职责界限分明，工作程序精确，责权关系固定等优点是( ) 的表现。
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事业部制组织结构是一种( )组织结构形式。
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