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（）是国家电网公司坚持开放透明、依法经营，正确处理与合作伙伴关系的基本准则

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（）是国家电网公司对员工服务行为规定的底线、不能逾越的“红线”。

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（）是国家电网公司全体员工应共同遵守的基本行为准则。

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国家电网标识中的（）寓意公司建设以特高压为骨干网架、各级电网协调发展的坚强智能电网，打造广泛互联、智能互动、灵活柔性、安全可

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如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受，那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的（）。

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实现国家电网公司新时代战略目标，要始终坚持人民电业为人民的企业宗旨，弘扬（）的企业核心价值观，这是国家电网公司发展的初心之愿

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国家电网公司形成了企业文化建设“三大工程”的工作体系，即实施企业文化传播工程，实施企业文化落地工程，（）。

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“两个替代”，即能源开发实施（），能源消费实施“电能替代”。

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加快企业文化（）步伐，围绕推动构建全球能源互联网，适应国家电网公司“走出去”步伐，统筹推进发展战略、业务布局、管理理念、人才

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国家电网公司到“十三五”末，创新活力和发展动力进一步增强，公司软实力、核心竞争力和（）进一步提升。

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