企业文化-第二部分
公司的惩罚措施分为警告、降级降薪、解除劳动合同三种。（）
2023-12-01企业文化-第二部分
公司的全勤奖标准均为200元/月·人。（）
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员工荣获记功奖励的，公司配发1000-5000元奖金。（）
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员工留厂查看期间，只依据当年度鄂托克旗最低工资标准发放基本生活费。（）
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员工入职公司满一年者即可享受年休假。（）
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员工一个月内迟到或早退2次以上的，取消当月绩效考评资格。（）
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当班次无签到、签退记录者，按旷工论处。）
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员工迟到在半小时以内的罚款200元/次，并取消全勤奖。（）
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