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根据《班组培训管理指导手册》，实训实践大讲堂采取“（）、示范演示、实训操作、现场考评”四个步骤开展。

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根据《班组培训管理指导手册》，实训实践大讲堂由专业室组织，跨专业室、跨班组开展。实训项目结合创新工作室、技能大师工作室和实训室开

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根据《国网公司关于开展技术技能人员胜任能级评价工作的通知》，（）负责指定技术技能人才胜任能级评价制度，直接负责五级评价工作，

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根据《国网公司关于开展技术技能人员胜任能级评价工作的通知》，地市公司负责（）级技术技能人才胜任能级评价工作。

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根据《国网公司关于开展技术技能人员胜任能级评价工作的通知》，在开展技术技能人员胜任能级评价工作中，各级单位要建立（），加强过

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根据《国网公司关于开展技术技能人员胜任能级评价工作的通知》，（）年底前，完成第一轮技术技能人员评价工作，建立常态评价机制。

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根据《国网公司关于开展技术技能人员胜任能级评价工作的通知》，省公司级单位负责（）级胜任能级评价工作，兼管（）级胜任能级评

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根据《国网公司关于开展技术技能人员胜任能级评价工作的通知》，技术技能人员胜任能级评价的等级证书有效期为（）。

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根据《国网公司关于开展技术技能人员胜任能级评价工作的通知》，国网公司开展的技术技能人员胜任能级评价工作设置（）个等级。

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根据《班组培训管理指导手册》，技术培训大讲堂针对各类规程、制度和工艺标准、工作流程，以及员工业务知识和技能，采取（）四个步骤

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