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健全落实党支部建设制度,每半年召开一次有关党支部建设工作会议,总结经验,剖析问题,选树典型,推动党支部建设整体上水平。

按照“有统一标牌、有党旗誓词、有电视电脑、有桌椅书柜、有党建书刊、有管理制度”的基本要求建设党员活动室。

主动为职工群众做好事、办实事、解难事,积极做好家访慰问和帮扶救助工作,注重人文关怀和心理疏导,有针对性地做好思想政治工作。

抓实每个系统、每个领域、每个环节的党建工作,坚决防止一手硬一手软。

把群团组织维稳工作纳入党组织统一建立的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制。

对入党积极分子培养考察、发展对象确定、预备党员接收和转正等程序和环节,都要认真落实有关规定,不断提高发展党员工作质量。

发展对象必须经过集团公司党委组织的脱产培训,培训时间一般不少于5天或40学时,方可接收为预备党员。

党内立项攻关活动。要从科研技术、安全生产、质量管理、管理创新、队伍稳定和自身建设等六个重点领域确定攻关课题。

党支部将发展对象报上级党委预审的材料主要包括:入党申请书、入党申请人登记表、入党积极分子培养教育考察表、思想汇报、自传、政治审查

党支部将确定为发展对象人选的支部委员会决议填入《入党积极分子培养考察表》,在30个工作日报上级党委。