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【国网新员工培训】企业文化(济南2018三期)
电网运行实行统一调度、分级管理。任何单位和个人不得非法干预电网调度。
2024-01-17
【国网新员工培训】企业文化(济南2018三期)
创新和创造是同一个概念。
2024-01-17
【国网新员工培训】企业文化(济南2018三期)
常言道:“本性难移”,可见,人的习惯是不可改变的。
2024-01-17
【国网新员工培训】企业文化(济南2018三期)
采取措施对信息外网办公计算机的互联网访问情况进行记录,记录要可追溯,并保存六个月以上。
2024-01-17
【国网新员工培训】企业文化(济南2018三期)
报告是单方向的上行文,供领导审阅,不需要上级给予回复。
2024-01-17
【国网新员工培训】企业文化(济南2018三期)
班组应合理安排工作计划,创造员工受训机会。
2024-01-17
【国网新员工培训】企业文化(济南2018三期)
八不准”要求不准使用倾听是接受语言及非语言信息、确定其含义和对此做出反应的过程。
2024-01-17
【国网新员工培训】企业文化(济南2018三期)
PDCA循环过程中的P代表计划, D代表执行, C代表检查, A代表总结。
2024-01-17
【国网新员工培训】企业文化(济南2018三期)
2008年为SG186决胜年,全面建成一体化平台,加快推广八大业务应用
2024-01-17
【国网新员工培训】企业文化(济南2018三期)
作业人员的体格检查每两年至少一次。
2024-01-17
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