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> 2.国家电网公司通用制度与公司规章制度（基础篇）(单选）
根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，各级单位应根据本细则要求，结合自身实际情况，制定本单位绩效管理实施细则，并报（ ）备
2024-01-192.国家电网公司通用制度与公司规章制度（基础篇）(单选）
根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》， 建立员工绩效等级积分制度。员工按照年度绩效等级进行累积计分，其中D级记（ ）分。
2024-01-192.国家电网公司通用制度与公司规章制度（基础篇）(单选）
根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，各级部门、车间、班组、项目团队年度考核结果为A级的，可适当提高所属员工A级占比，提高
2024-01-192.国家电网公司通用制度与公司规章制度（基础篇）(单选）
根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，绩效考核评价要求每月16日前，（ ）根据员工绩效计划和绩效表现完成月度考核评价。
2024-01-192.国家电网公司通用制度与公司规章制度（基础篇）(单选）
根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，关键绩效指标超额完成（未完成）按评价标准进行加（减）分，一般采用（ ），通过与目标比
2024-01-192.国家电网公司通用制度与公司规章制度（基础篇）(单选）