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A公司拥有5000余名员工,有较为成熟和完善的沟通系统。一是员工协调会。首先,公司各部门要按月举行协调会议;其次,在部门协调会基

2024-01-20管理学案例题

天讯公司是一家生产电子类产品的高科技民营企业。近年来,公司迅速发展,效益较好。公司总经理张亮为了提高企业的竞争力,在以人为本、创

2024-01-20管理学案例题

李伟大学毕业后到一家计算机软件公司工作。刚工作的三年里,他工作积极,取得了一定的成绩,其收入基本满足了衣、食、住的需要,工作和生

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某公司经营出现困难,员工收入下降,积极性不高,人才流失较为严重,为解决这一问题,公司马经理决定从公司内部管理着手进行改革。他首先

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案例:刘健是一家技术开发公司的新任常务经理。他在详细审阅了公司工资分配制度后,决定对超额完成任务的员工实行高额奖励,对未完成任务

2024-01-20管理学案例题

案例:李宏今年 40岁。回首这十几年的奋斗历程,他很为自己早年艰苦而又自强不息的日子感叹。当初,李宏没有稳定的工作便组建家庭,妻

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闫新是一家IT公司的员工,在公司已经工作了5年,期间,他从普通编程员升到资深的编程分析员,闫新对自己所服务的公司相当满意,无论是

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某公司年终会给每位员工发放2000元奖金,但几年下来,总经理感到这笔奖金没有起到应有的激励作用。他发现,员工在领取奖金的时候反应

2024-01-20管理学案例题

案例:公司营销部李经理任现职已有五年,经验丰富,能力突出,责任心强,在工作中能独挡一面,部门业绩受然。李经理是公司王总经理一手提

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王平是H 公司的副总经理,在业务上知识渊博,经验丰富,对生产极为关心,注重工作成果。同时,他待人热情,关心下属;对工作不够主动的

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