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三级(理论知识、专业能力)
企业首席代表由()担任或由其书面委托的其他管理人员担任。
2023-11-03
三级(理论知识、专业能力)
协商准备。双方签约人为集体协商进行各项准备工作,不包括()
2023-11-03
三级(理论知识、专业能力)
平等协商的职工代表经()选举产生。
2023-11-03
三级(理论知识、专业能力)
企业的目标和劳动者的目标是有差异的,企业的目标是()
2023-11-03
三级(理论知识、专业能力)
()不属于目标型调查法。
2023-11-03
三级(理论知识、专业能力)
( )是确定企业劳动关系管理所需要达到的目标和实施方针。
2023-11-03
三级(理论知识、专业能力)
()是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针,通过有效地工作,实现管理目标的过程。
2023-11-03
三级(理论知识、专业能力)
我国法律规定,集体合同协商代表双方人数对等,各方至少()名,并确定一名首席代表。
2023-11-03
三级(理论知识、专业能力)
符合劳动立法规定集体合同期限的是()
2023-11-03
三级(理论知识、专业能力)
我国的集体合同体制以()为主导体制。
2023-11-03
三级(理论知识、专业能力)
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