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三级(理论知识、专业能力)
美国社会学家帕森斯主张以()作为社会分层的标准。
2023-11-03
三级(理论知识、专业能力)
在EAP操作的()阶段,应确保咨询资源充足。
2023-11-03
三级(理论知识、专业能力)
下列关于员工满意度调查说法不正确的是()
2023-11-03
三级(理论知识、专业能力)
员工满意度调查的基本程序包括:①确定调查方法;②确定调查组织;③确定调查对象;④确定满意度调查指向;⑤结果反馈;⑥调查结果分析;
2023-11-03
三级(理论知识、专业能力)
调查组织可以由企业内部的有关管理人员组成,也可以聘请相关()的专家实施。
2023-11-03
三级(理论知识、专业能力)
企业劳动关系管理决策不包括()
2023-11-03
三级(理论知识、专业能力)
最低工资标准每()年至少调整一次。
2023-11-03
三级(理论知识、专业能力)
用人单位应在最低工资标准发布后()日内将该标准向本单位全体劳动者公示。
2023-11-03
三级(理论知识、专业能力)
在各种形式的劳动标准中,()劳动标准居于核心地位。
2023-11-03
三级(理论知识、专业能力)
省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应在发布后()日内将最低工资标准报人力资源社会保障部。
2023-11-03
三级(理论知识、专业能力)
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