农业领军|人才培养周期定为3-5年,对每位培养对象给予一定资助。

农村实用人才是广大农民的优秀代表,是带领农民群众增收致富的骨干力量,是推进农业农村现代化建设的主体力量。

农技推广人才是推广转化农业科技成果、开展生产服务的关键力量。

加强民间乡土人才队伍建设,有利于增强基层群众的社会归属感和推动乡村发展的力量。

大力培养和选拔优秀青年干部到”三农“工作队伍中来,畅通干部流动渠道,促进队伍结构优化,实现人尽其才、才尽其用。

评价重点从科研成果数量转向质量、原创价值和实际贡献,引导科研人才“把论文写在科研成果上”。

定期举办培养对象学术研讨、业务进修、产研对接、工作交流等活动,促进学术交流与科技合作。

建立健全科学分类的现代农业科研人才评价体系,探索实行行业及用人单位自主评价。

村民小组不是有效自治的基本单元。

积极培育有地方特色和时代精神的新乡贤文化,鼓励发展乡贤理事会、参事会、议事会等乡贤组织。