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下列动机中,属于物质性动机的是

2024-08-22企业组织与环境(00797)

将外部适当的刺激转化为内部心理的动力,从而增加或减弱人的意志和行为的管理活动称为

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动机、行为、需要三者之间的关系是

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根据马斯洛的需要层次理论,人最基本、最优先的需要是

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根据阿尔德弗的“生存、关系、发展理论”,属于相互关系需要的是

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根据弗鲁姆的期望理论,一种激励因素的激励作用大小取决于

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员工超额完成生产任务,受到公司的表彰。公司的这种行为改造方式属于

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道格拉斯·麦格雷戈的“X-Y理论”认为X型员工一般都表现出

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企业根据工人完成的产品数量来计算工人的工资,此种浮动工资计划属于

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组织在显眼的位置制作光荣榜,并将优秀员工照片放大贴在光荣榜上。此种激励方式是

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