当前位置:首页 > 三基工会单选题

固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同()时间的劳动合同。

工会维护职工获得劳动报酬权利,监督企业严格执行国家有关工资的规定,促进职工尤其是()职工工资与企业经济效益和国家经济社会发展同步

根据《劳动合同法》第十四条的规定,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳

16、因工残疾依劳动能力丧失的程度不同,分为()。

《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每日的加班时间不得超过()。

企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议,必须有()参加。

违反《工会法》规定,有下列情形之一的,由劳动行政部门责令恢复其工作,并补发被解除劳动合同期间应得的报酬,或者责令给予本人年收入(

根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立()。

根据《劳动合同法》第十九条的规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()个月。

劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法()。